C6 Bank abre processo seletivo para contratação de pessoas com deficiência

São Paulo, 18 de outubro de 2024 - O C6 Bank acaba de abrir um processo seletivo afirmativo para contratação de pessoas com deficiência para as áreas de negócios, operações, tecnologia e corporativa. As inscrições vão até o dia 8 de novembro.

Podem se inscrever pessoas que concluíram ou estejam matriculadas em qualquer curso de nível superior. É necessário ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo. As inscrições devem ser feitas por meio desta página.

O processo seletivo faz parte do Conecta, um projeto criado pelo C6 Bank com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Após a etapa de triagem, os candidatos serão chamados para participar de uma programação especial na sede do banco, onde terão a oportunidade de trocar experiências sobre desenvolvimento profissional e carreira com pessoas com deficiência que estão no mercado. Depois disso, as pessoas selecionadas serão direcionadas para as áreas mais alinhadas ao seu perfil.

Em 2024, o C6 Bank ficou entre as 15 melhores empresas com menos de 5 mil funcionários para quem quer crescer profissionalmente no Brasil, segundo o ranking LinkedIn Top Companies. O banco também foi destaque, pelo terceiro ano seguido, na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgada pelo Instituto Ethos. A iniciativa reconhece publicamente as melhores práticas de diversidade adotadas por empresas brasileiras.

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Este é um texto de divulgação para jornalistas. As informações sobre os produtos e serviços do C6 Bank referem-se às condições existentes na data da postagem deste texto. As regras e condições de cada produto e/ou serviço podem ser posteriormente alteradas. Consulte os termos vigentes no momento da contratação pelo app.