Quinto dia útil de abril 2026: saiba a data e como calcular
O quinto dia útil define o prazo de pagamento de salários e pode variar com sábados e feriados; entenda como funciona
Atualizado em
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Publicado em
1 de abril de 2026
O quinto dia útil é a data-limite definida legislação trabalhista para o pagamento de salários referentes ao mês anterior. Por isso, milhões de trabalhadores acompanham esse prazo no início de cada mês para organizar contas, boletos e demais compromissos financeiros.
A contagem dos dias úteis, no entanto, segue regras específicas que nem sempre são intuitivas. Em abril de 2026, por exemplo, há a presença de um feriado logo nos primeiros dias, o que impacta diretamente o cronograma.
A seguir, saiba qual é o quinto dia útil do mês, como fazer o cálculo corretamente e o que diz a CLT sobre o prazo de pagamento de salários.
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Qual é o quinto dia útil de abril de 2026?
O quinto dia útil de abril de 2026 é 7 de abril (terça-feira).
Para chegar a essa data, é preciso considerar apenas os dias úteis para fins trabalhistas (de segunda a sábado), o que exclui domingos e feriados.
Data | Dia da semana | Contagem |
|---|---|---|
1º de abril | Quarta-feira | 1º dia útil |
2 de abril | Quinta-feira | 2º dia útil |
3 de abril | Sexta-feira (feriado) | - |
4 de abril | Sábado | 3º dia útil |
5 de abril | Domingo | - |
6 de abril | Segunda-feira | 4º dia útil |
7 de abril | Terça-feira | 5º dia útil |
Apesar de parecer que o dia 6 seria o quinto, é preciso verificar feriados.
- 4 de abril de 2026 é sábado e considerado dia útil;
- 3 de abril de 2026 (sexta-feira) é feriado nacional.
Sábado conta como dia útil?
Sim, mas depende do contexto. Se a data for um feriado, não conta.
Para fins trabalhistas (CLT)
Sim, sábado é considerado dia útil.
A regra da CLT considera:
- Segunda a sábado como dias úteis;
- Domingos não entram;
- Feriados também não entram.
Mesmo que a empresa não funcione aos sábados, ele ainda entra na contagem do quinto dia útil.
Para fins bancários
Não, sábado não é dia útil bancário.
Bancos e compensações financeiras geralmente funcionam apenas:
- De segunda a sexta;
- Sem feriados.
Isso explica por que, quando o quinto dia útil cai no sábado, muitas empresas antecipam o pagamento para sexta-feira.
O salário deve ser pago até o quinto dia útil?
Sim. Essa regra está prevista na CLT (Art. 459, §1º). A lei determina que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
O que acontece se houver atraso?
O não cumprimento pode gerar:
- Multas administrativas;
- Juros e correção monetária;
- Risco de ação trabalhista.
Além disso, o pagamento precisa estar disponível para saque, não apenas agendado.
Como organizar o salário ao cair na conta?
Depois de receber o salário no quinto dia útil, ter uma conta que ajude a organizar e fazer o dinheiro render pode fazer diferença no planejamento financeiro. Com a conta digital C6 Bank:
- Usar cartão de crédito sem anuidade (sujeito à análise);
- C6 Assistant, a IA do C6 Bank para facilitar pagamentos e gestão financeira;
- Acompanhar e organizar gastos direto pelo app;
- Investir com facilidade pelo C6 Invest.
E se quiser receber seu salário direto no C6, a portabilidade de salário é gratuita e pode ser feita pelo app em poucos passos.
Como ativar a portabilidade de salário?
- Abra o app;
- Toque em “Menu completo”;
- Vá para “Depositar”;
- Selecione “Portabilidade de Salário”;
- Informe os dados da empresa e do banco atual e aguarde a confirmação.
Depois disso, seu salário cai automaticamente na conta digital do C6 Bank.
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Informações sobre produtos e serviços do C6 Bank vigentes na data desta publicação. Consulte regras atualizadas diretamente no app.
Este conteúdo tem caráter informativo e não representa uma recomendação de investimento. Antes de tomar qualquer decisão financeira, avalie seus objetivos e perfil de risco. Se tiver dúvidas, conte com o suporte de um especialista.
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