Quando cai o quinto dia útil de maio de 2026?
O prazo para pagamento de salários em maio de 2026 é influenciado pelo feriado do Dia do Trabalho; entenda como calcular corretamente os dias úteis.
Atualizado em
Julya Rios
Tempo de leitura · 3 min
Publicado em
30 de abril de 2026
O quinto dia útil de maio de 2026 corresponde ao prazo máximo para o pagamento dos salários referentes ao mês anterior, conforme determina a legislação trabalhista. Essa data é acompanhada por muitos trabalhadores, já que influencia diretamente o planejamento financeiro no início do mês.
Embora pareça simples, o cálculo pode gerar dúvidas, especialmente em meses que começam com feriados, como acontece neste caso. Neste texto, saiba como identificar corretamente o quinto dia útil e evitar erros na contagem.
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Qual é o quinto dia útil de maio de 2026?
O quinto dia útil de maio de 2026 é 7 de maio (quinta-feira). Para chegar ao quinto dia útil, é preciso considerar os dias válidos segundo a CLT: de segunda a sábado, com exclusão de domingos e feriados.
- 1° de maio (sexta-feira): feriado (Dia do Trabalho) – não conta;
- 2 de maio (sábado): 1° dia útil;
- 3 de maio (domingo): não conta;
- 4 de maio (segunda-feira): 2° dia útil;
- 5 de maio (terça-feira): 3° dia útil;
- 6 de maio (quarta-feira): 4° dia útil;
- 7 de maio (quinta-feira): 5° dia útil.
O feriado logo no primeiro dia do mês altera a contagem e empurra o prazo para mais adiante na semana.
Sábado vale como dia útil ou não?
Para fins trabalhistas, sim. O sábado entra na contagem como dia útil, mesmo que a empresa não funciona nesse dia. A regra considera:
- Segunda a sábado como dias úteis;
- Domingos fora da contagem;
- Feriados excluídos.
Já para fins bancários o sábado não é considerado dia útil. Por isso, quando o pagamento cai em um sábado, muitas empresas optam por antecipar para a sexta-feira anterior.
Prazo legal para pagamento de salários
De acordo com a CLT (Art. 459, §1º), o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Outro ponto importante: o valor precisa estar disponível para saque na conta do trabalhador, e não apenas agendado.
O que acontece se a empresa atrasar?
O descumprimento do prazo pode gerar consequências como:
- Multas administrativas;
- Juros e correção sobre o valor devido;
- Possíveis ações trabalhistas.
Além disso, atrasos frequentes podem trazer riscos jurídicos mais amplos para a empresa.
Dicas para organizar o dinheiro após o pagamento
Receber no prazo é fundamental, mas saber administrar o salário ao longo do mês faz ainda mais diferença. Com uma conta digital do C6 Bank, é possível:
- Usar cartão de crédito sem anuidade (sujeito à análise);
- Pix e transferências ilimitadas;
- Acompanhar e organizar gastos direto pelo app;
- Investir com facilidade pelo C6 Invest.
Também é possível receber o salário direto na conta do C6 Bank por meio da portabilidade.
Como solicitar a portabilidade de salário?
- Abra o app;
- Toque em “Menu completo”;
- Vá para “Depositar”;
- Selecione “Portabilidade de Salário”;
- Informe os dados da empresa e do banco atual e aguarde a confirmação.
Depois disso, o salário cai automaticamente na conta digital do C6 Bank.
Informações sobre produtos e serviços do C6 Bank vigentes na data desta publicação. Consulte regras atualizadas diretamente no app.
Este conteúdo tem caráter informativo e não representa uma recomendação de investimento. Antes de tomar qualquer decisão financeira, avalie seus objetivos e perfil de risco. Se tiver dúvidas, conte com o suporte de um especialista.
Julya Rios
Jornalista em formação pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com experiência em redação e SEO voltados a temas de economia e mercado financeiro há dois anos.
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