Entenda o que é PLR
Além do salário, algumas empresas oferecem benefícios financeiros extras para incentivar e reconhecer seus funcionários, como é o caso da PLR, por exemplo.
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A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma forma de bonificação adotada por algumas empresas para valorizar o desempenho dos funcionários. O pagamento desse benefício é regulamentado pela Lei Nº 10.101 e definido com base em metas, faturamento ou lucro da organização. Apesar de não ser obrigatório, pode ser um diferencial para atrair e reter talentos no mercado de trabalho.
Neste artigo, entenda como funciona a PLR, quem tem direito a receber e como calcular o valor do benefício.
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O que é PLR?
A PLR é um benefício oferecido por algumas empresas para compartilhar parte dos lucros com os funcionários e reconhecer seu desempenho. Além de servir como incentivo, esse bônus pode ajudar a aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.
Como funciona a PLR nas empresas?
A PLR, segundo a Lei Nº 10.101, atua como um “instrumento de integração entre o capital e o trabalho e como incentivo à produtividade”. Ainda de acordo com sua regulamentação, o funcionamento da participação nos lucros deve ser firmado por meio de uma negociação entre a empresa e seus funcionários. Dessa forma, a periodicidade de distribuição, programas de metas e outros critérios variam de organização para organização.
Na prática, isso quer dizer que o valor da PLR não é fixo e é calculado com base nos resultados da empresa, como lucro líquido, faturamento ou metas previamente estabelecidas. Da mesma forma, a distribuição entre os colaboradores é feita de acordo com critérios definidos como
- Cargo;
- Tempo de serviço;
- Salário.
Quando a PLR cai na conta?
As regras de pagamento da PLR podem variar. Contudo, é comum que o valor seja depositado no início do ano. Algumas empresas optam por parcelar a PLR, e distribuem o pagamento em duas vezes ao longo do ano, usualmente em cada semestre.
Quem tem direito a PLR?
Geralmente, os colaboradores em regime CLT têm direito ao recebimento, o que quer dizer que estagiários, MEIs e servidores públicos não são contemplados pelo benefício. Contudo, é importante ressaltar que o pagamento da Participação nos Lucros ou Resultados não é obrigatório e depende de acordos entre empresas e funcionários.
Ainda, muitas companhias estabelecem critérios adicionais que levam em consideração o período em que o colaborador esteve ativo na organização para definir o valor da bonificação.
Como calcular PLR?
Uma vez que as regras variam de acordo a negociação previamente firmada, é necessário entender quais critérios foram usados como base de cálculo da PLR. Como citado, resultados alcançados, metas contratadas e o faturamento podem ser alguns dos indicadores que determinam o valor a ser pago.
Qual a diferença entre PLR e PPR?
A principal diferença entre o Programa de Participação nos Resultados (PPR) e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é que, no primeiro caso, as metas não estão ligadas aos resultados financeiros atingidos pela empesa.
Imposto de Renda sobre PLR
O Imposto de Renda sobre a Participação nos Lucros ou Resultados é retido na fonte pela empresa já no pagamento. Confira a tabela progressiva anual com as alíquotas :
De 0,00 a 7.407,11 | zero | zero |
|---|---|---|
De 7.407,12 a 9.922,28 | 7,5 | a partir de 555,53 |
De 9.922,29 a 13.167,00 | 15 | a partir de 1.299,70 |
De 13.167,01 a 16.380,38 | 22,5 | a partir de 2.287,23 |
Acima de 16.380,38 | 27,5 | a partir de 3.106,25 |
Vantagens do pagamento de bônus
Quando feito de forma estratégica, o pagamento de bônus desempenha um papel significativo para as empresas. As principais vantagens são:
- Alinhamento dos interesses dos funcionários aos objetivos da empresa;
- Promoção de incentivo e motivação para os colaboradores;
- Aumento da produtividade;
- Atração e retenção de talentos da empresa;
- Fortalecimento da cultura organizacional.
Como usar a PLR de forma inteligente?
Receber um dinheiro extra sempre é animador, mas é importante tomar decisões estratégicas para evitar que a quantia desapareça rapidamente em gastos supérfluos. Para ajudar, separamos duas formas inteligentes de aproveitar sua bonificação da melhor maneira.
Investir a PLR: faça seu dinheiro render
Se a ideia é usar a PLR de forma estratégica, investir pode ser uma excelente alternativa. Aplicando o valor recebido, você pode multiplicar seus ganhos ao longo do tempo e alcançar objetivos financeiros com mais segurança.
Onde investir a PLR?
O tipo de investimento ideal depende dos seus planos e do seu perfil de investidor. Conheça algumas alternativas:
- CDBs: escolha conservadora e com rendimentos acima da poupança. O C6 Bank oferece CDBs com liquidez diária e prazos variados;
- Fundos de investimento: alternativa para diversificar a aplicação e aproveitar oportunidades do mercado em diversos setores;
- Renda variável: para quem busca maior rentabilidade a longo prazo, ações e ETFs podem ser boas escolhas.
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PLR e planejamento financeiro: como evitar gastos desnecessários?
É fácil cair na tentação de gastar todo o dinheiro extra assim que ele cai na conta. Mas antes de tomar qualquer decisão, vale a pena planejar suas finanças para evitar arrependimentos futuros.
Dicas para usar a PLR de forma consciente:
- Quite dívidas antes de gastar: se você tem pendências no cartão de crédito ou empréstimos, usar a PLR para pagar essas dívidas pode ser um excelente primeiro passo;
- Evite compras impulsivas: antes de gastar, pergunte-se: "Eu realmente preciso disso?" Criar um planejamento pode ajudar a controlar gastos desnecessários;
- Separe uma parte para emergências: criar ou reforçar uma reserva financeira pode trazer mais tranquilidade para imprevistos futuros.
Entender o que é Participação nos Lucros ou Resultados e seu funcionamento é um importante passo para usufruir ao máximo desse benefício. Por esse motivo, além de oferecer uma plataforma de investimentos completa, o C6 Bank facilita o acesso uma série de conteúdos importantes para quem deseja aprimorar o planejamento financeiro após o recebimento do valor:
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