Conheça a Cartilha de Inclusão de Nome Social e Retificação de Documentos

A inclusão do nome social e a retificação de nome e gênero no registro civil são dois direitos garantidos às pessoas transgênero. Contudo, não significam a mesma coisa.  Com o objetivo de fornecer informações importantes a pessoas trans que desejam incluir seu nome social ou retificar seu nome e/ou gênero em documentos oficiais, o C6 Bank lançou a Cartilha de Inclusão de Nome Social e Retificação de Documentos.

Esta iniciativa reflete o compromisso do C6 Bank em reconhecer a diversidade de identidades de gênero e promover, cada vez mais, a inclusão de todas as pessoas. Com este texto, entenda no detalhe o que será apresentado na Cartilha.

Uma pessoa ser reconhecida pelo nome e gênero com os quais se identifica é um direito que está intimamente conectado à dignidade humana. Por esse motivo, tanto a inclusão do nome social quanto a retificação de documentos civis atuam como instrumentos que trazem mais proteção legal às pessoas trans.

A inclusão do nome social e a retificação de documentos são passos essenciais para garantir dignidade e respeito às pessoas trans.

Apesar do Supremo Tribunal Federal (STF), em 2018, ter determinado que essas alterações podem ser feitas diretamente em um cartório, o que anula a exigência de um processo judicial, esse ainda não é um processo de fácil realização.

Segundo o Diagnóstico sobre o acesso à retificação de nome e gênero de travestis e demais pessoas trans no Brasil, realizado pela Associação Nacional de Travestis e Transexuais, 76,2% das pessoas que conseguiram retificar seus dados afirmam que as informações sobre o processo não são acessíveis. Vale ressaltar que, das 1.642 pessoas que participaram do estudo, apenas 38,4% finalizaram o processo de retificação.

Nesse cenário, o C6 Bank lançou uma cartilha com informações detalhadas de modo a compreender e realizar corretamente todas as etapas dessa demanda.

Nossa cartilha está disponível gratuitamente para download em nosso site. Clique aqui para baixar a sua.

O reconhecimento e valorização da diversidade estão entre os compromissos do C6 Bank. Por esse motivo, estamos continuamente elaborando uma série de iniciativas para o público externo e interno afim de promover a inclusão. Conheça outras de nossas ações voltadas para a comunidade LGBTQIAP+:

Adicionalmente à cartilha, o C6 Bank é um dos patrocinadores do Projeto Orgulho do Meu RG, que possibilita que pessoas trans retifiquem seus documentos de forma gratuita.

Fomos o 1º banco brasileiro a possibilitar que clientes usem o nome pelo qual gostariam de ser chamados no cartão e no aplicativo. Somado a isso, a partir do envio de documentação legalmente válida, também é possível fazer a atualização para uso do nome desejado em transações bancárias.

Apoiamos o Instituto +Diversidade, uma organização sem fins lucrativos que mobiliza recursos para projetos voltados a gerar oportunidades e promover o empoderamento profissional da comunidade LGBTQIAP+.

Atuamos como um dos  patrocinadores da Feira DiverS/A é um evento que conecta empresas e talentos LGBTQIAP+, o que amplia o acesso ao mercado de trabalho e a geração de renda para a comunidade.

Temos, também, o Carbon Pride, um grupo interno de afinidade LGBTQIAP+, criado pelo banco para fortalecer o censo de pertencimento e aprendizado mútuo, a partir de ações desenvolvidas para o público externo e interno.

Disponibilizamos aos nossos clientes o Cartão Rainbow, que simboliza as iniciativas construídas em prol do respeito e da diversidade para toda a comunidade LGBTQIAP+.

Desde 2021, somos apoiadores pleno do Fórum, iniciativa que reúne empresas em torno do compromisso com o respeito e promoção dos direitos LGBTI+. O Fórum tem como objetivo:

Desde 2021, fazemos parte da lista de melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem. A avaliação é inspirada no Índice de Equidade Corporativa que avalia políticas e práticas adotadas pelas empresas para ampliar a equidade e inclusão de pessoas LGBTI+ no ambiente de trabalho. A pesquisa considera quatro pilares de inclusão LGBTI+ para reconhecer as melhores práticas entre as empresas: políticas e benefícios inclusivos, apoio a uma cultura inclusiva e melhores práticas baseadas em dados, esforços de treinamento interno e prestação de contas e compromissos públicos com a temática LGBTI+.

O C6 Bank, junto a especialistas e pessoas LGBTQIAP+, desenvolveu esta cartilha com o objetivo de contribuir com a comunidade, a partir do compartilhamento de informações fundamentais para a causa e de direcionamentos sobre como ser um aliado.

O passo a passo para baixar a Cartilha LGBTQIAP+ e Cartilha de Retificação é o mesmo:

Incentivamos você a conhecer nossa cartilha e compartilhar essas informações com quem precisa. Coletivamente, podemos promover a inclusão e o respeito às diversas identidades de gênero.

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