Mudei de emprego: como fica meu empréstimo consignado CLT?

É possível mudar de emprego mesmo com um empréstimo consignado CLT ativo. O fim do vínculo empregatício não cancela o contrato nem a obrigação de pagar as parcelas. No entanto, os descontos e a forma de pagamento podem passar por alterações durante essa transição.

Por isso, quem mudou de emprego ou foi desligado pode ter dúvidas em relação a acompanhar o contrato e como verificar se as parcelas continuam sendo pagas. Nesse conteúdo, entenda o que pode acontecer desde a saída da antiga empresa até o início de um novo trabalho.

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Ao mudar de emprego, o empréstimo continua ativo. A saída da empresa não elimina o compromisso de pagamentos. Assim, essa obrigação permanece tanto para quem pediu demissão quanto para quem foi demitido, com ou sem justa causa. Com o encerramento do vínculo de trabalho anterior, os descontos na antiga folha deixam de ocorrer. Quando o cliente começar em um novo emprego, o C6 Consignado identifica essa atualização por meio da Dataprev, o que possibilita a realização dos ajustes necessários para que as parcelas continuem sendo descontadas nos salários seguintes junto ao novo empregador. Os descontos em folha continuam, como já ocorria anteriormente, sem que você precise solicitar essa alteração. 

No próximo tópico, explicaremos como fica o seu contrato nessa situação. Até que essa atualização seja concluída, é importante que você entre em contato com os canais de atendimento do banco para verificar as formas disponíveis de pagamento e manter as parcelas em dia. Dessa forma evita, a inadimplência e a incidência de encargos por atraso.  

Ainda assim, é importante acompanhar as alterações pela Carteira de Trabalho Digital e verificar a situação do seu contrato e dos pagamentos realizados.

O novo vínculo de trabalho pode permitir a continuidade dos descontos em folha. Porém, a depender da sua nova renda, o valor das parcelas e prazo do contrato podem ser ajustados para respeitar a margem consignável, que é de 35% do valor do salário. Nesse processo, as informações são avaliadas, permitindo os ajustes necessários para o enquadramento do contrato e a continuidade dos descontos em folha, sem que seja necessário solicitar qualquer alteração. Em caso de dúvida, contate os canais de atendimento do C6 Bank.

É importante ressaltar que, caso tenha sido demitido, o crédito tomado com seu empréstimo consignado CLT ainda precisa ser pago.

A ausência do desconto em folha não suspende a obrigação de pagamento. Se o desconto não acontecer ou ocorrer parcialmente, o trabalhador deve verificar a situação com o RH ou a área responsável pela folha. Caso não seja possível regularizar o pagamento pelo eSocial, é necessário procurar  o C6 Consignado e solicitar um boleto para regularizar a parcela em aberto e evitar inadimplência.

Por isso, é importante guardar holerites, comprovantes e acompanhar os vencimentos, pois atrasos podem gerar a cobrança de juros, multa e outros encargos previstos em contrato.

O empréstimo consignado CLT pode ser quitado antecipadamente. Quem é cliente do C6 Bank deve solicitar o boleto de quitação pelo app. Para os não correntistas, é possível fazer a solicitação pelos canais do C6 Consig.

É importante destacar que, após o pagamento total, ainda podem ocorrer até dois descontos em folha devido aos fluxos e prazos de processamento do Programa Crédito do Trabalhador.

O valor descontado de um contrato já quitado pode levar até 60 dias para ser repassado ao banco.

Depois do recebimento, a devolução é feita automaticamente para a conta informada na contratação em até cinco dias úteis após o vencimento de cada parcela descontada.

Para consultar o contrato, regularizar pagamentos ou solicitar a quitação, acesse o C6 Consig e verifique os canais de contato.

A mudança de emprego pode gerar outras dúvidas sobre a continuidade do consignado e as condições do contrato. A seguir, confira respostas para algumas das principais questões sobre o tema:

Sim. É possível contratar outro consignado desde que haja margem consignável disponível, que respeite o limite legal de 35% da remuneração. A contratação também está sujeita aos critérios de elegibilidade, análise de crédito, políticas da instituição financeira e regras vigentes do programa.

Ao identificar que poderá ter dificuldades para fazer o pagamento, o trabalhador deve procurar a Instituição financeira através dos canais de atendimento o quanto antes para buscar orientações e alternativas de regularização.

Sim. Em caso de atraso no pagamento da parcela, poderão ser cobrados juros, multa e demais encargos. Por isso, é importante que o trabalhador acompanhe mensalmente os vencimentos e a situação das parcelas para evitar encargos por atraso.

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Informações sobre os produtos e serviços do C6 Bank vigentes na data da postagem deste texto. As regras e condições de cada produto e/ou serviço podem ser posteriormente alteradas. Consulte os termos vigentes no momento da contratação pelo app.